Marco D.  

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  • 08-11-2020

Breve introduzione

  • Aiuto a migliorare le performances con il coaching, lo sviluppo del potenziale delle RU, la digitalizzazione e la riorganizzazione dei processi. In capoleader.com facilito lo sviluppo della Leadership basata sul FLOW.

Storico lavorativo

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Introduzione dettagliata

  • HR Manager / Formatore AIF

    Chi sono in una parola: MIGLIORATORE
    "Il miglioramento continuo è meglio della perfezione in ritardo." (Mark Twain)

    Cosa faccio:
    La rivoluzione digitale ha cambiato profondamente il comportamento delle persone e per essere ancora in attività ogni azienda deve adattare la propria organizzazione e potenziare le proprie risorse umane.
    Elaboro strategie di digitalizzazione dei processi HR, learning and development, people empowerment and engagement, reskilling e upskilling

    Credo nella condivisione della conoscenza. Sono un formatore in Tecniche di comunicazione efficaci, Teamwork, Leadership, Negoziazione, Problem Solving, Public Speaking, Statistica e reporting, Struttura aziendale, Modello di business.
    Coaching, Gamification, MBO (gestione per obiettivi), BMC (Business Model Canvas) Ksas, Kpi's sono i miei strumenti di lavoro

    Come lo faccio:
    Revisione della struttura organizzativa;
    Corretto dimensionamento delle risorse all'interno della struttura;
    Politica di reclutamento e acquisizione di talenti
    Gestione dei processi e standardizzazione dei flussi informativi;
    Piani di formazione e sviluppo del potenziale
    Controllo delle prestazioni;
    Sistemi di comunicazione e reporting;
    Processi di miglioramento continuo.